為全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，維護職工合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，濰坊水務投資集團有限公司于近期開展了工會集體協商相關工作。

一、選舉職工代表

 11月10日，在濰坊水務集團322會議室，經員工無記名投票選舉，孫廷志、趙萍、趙晨暉、杜留建、劉晉笙五位同志被選舉為集團職工方代表。

二、培訓指導

集團邀請濰坊市總工會經費審查委員會辦公室原主任殷吉東，濰坊高新區電氣行業聯合黨委書記、工會聯合主席王國輝，濰坊亞星集團工會原副主席韓軍，峽山區黨群工作部群團工作辦公室主任崔大壯為職工開展工會相關工作的法律知識及談判技巧的培訓。

三、召開集團工會會議

2022年11月15日，濰坊水務投資集團有限公司召開工會會議，企業方代表和職工方代表就職工加班制度、職工福利制度、建立職工之家等多項議題展開磋商，并最終達成了一致意見。

四、審議通過

濰坊水務集團第一屆職工代表大會第三次會議，審議和表決通過集團工會協議。

五、簽訂協議

會后，企業方代表和職工方代表簽訂集體協議，為本次工會會議畫上了圓滿的句號。 集體協商合同的成功簽訂，極大地維護了企業與職工雙方的合法利益，為企業長遠發展穩定了職工隊伍，為吸引優秀人才提供了制度保障。